泰钢姓“党”
  • 建厂之初,上一代领导人老书记王守东就把为职工群众谋福祉作为自己的初心和使命,创造性地提出了“四个轮子”的指导思想,把“党的领导”和“思想政治工作”当做企业发展进步的前轮和方向轮,使得抓党建成为泰钢的光荣传统和鲜明特色,成为企业发展的“红色引擎”。王守东老书记生前经常教育职工:“泰钢姓‘党’,什么时候都要听党的话、跟党走。”35年来,不管形势怎么变、结构怎么调、机制怎么转,泰钢坚决听党话的情怀始终不渝,坚定跟党走的信念历久弥坚。泰钢从建厂初期的1个党总支、35名党员,发展到今天的2个党总支、21个党支部、1310名党员,通过不间断地开展整党整风、政治学习、劳动竞赛、会战攻关,使“爱家、爱岗、爱国、爱党”理念深入人心,打造了一支特别听党话、特别讲政治、特别顾大局的干部职工队伍,这支党建引领的干部职工队伍,是泰钢战胜重重困难、始终走在前列的根本保障和核心力量。

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    坚守“初心”力量,党建引领促发展
    建厂之初,上一代领导人老书记王守东就把为职工群众谋...
  • 加强思想教育,在泰钢既是一种方法,也是一种制度。在泰钢有这样一句话:脑子里有根弦、心里有杆秤,办什么事都不离大码。对泰钢人来说,“弦”就是党的领导,“秤”就是职工群众的人心所向。我们总结出了“锅不热、饼不贴”这句极具生活气息的思想政治工作经验,把思想政治工作当作企业的“生命线”,始终坚持“人的工作第一、政治工作第一、思想工作第一、活的思想第一”的思想政治工作原则,总结了思想政治工作要及时性、针对性、群众性、广泛性和抓典型“四性一典”原则,确定了做思想政治工作要“及时发现、准确弄清、正确解决”的三个步骤,找到了“灌输、沟通、引导、以身作则”的基本方法,明确了“衡量思想政治工作的五个标准”。泰钢建立了“一岗双责、双向参与”的管理机制,行政干部有做思想政治工作的责任,党群干部有抓经营管理的任务,提倡身教重于言教,书记和专职政工干部不能只管开会学习、空洞说教,而是要以身作则、带头去干。泰钢注重典型引路,常年开展“最美青工评选”“泰钢好工匠”“职业技能大赛”“我是标兵”等评选比武活动,使众多优秀人才脱颖而出。坚持用真情来关心人、用亲情来凝聚人,对生病住院、长期驻外、家庭困难的职工,支部定期走访、主动帮扶,切实解决困难。深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育,各支部围绕“职工盼什么、应该怎么干”,组织党员干部开展“担当作为、服务职工”大讨论,组织开展红色教育、警示教育,深化为职工服务,每名党员干部联系1个班组,每月为服务班组办1件实事,每月开展1次为职工服务。

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    “锅热”才能“饼贴”,抓实思想聚人心
    加强思想教育,在泰钢既是一种方法,也是一种制度。在...
  • 泰钢在1995年专门成立了党委直管的政治部,把党务工作、宣传工作和团的工作放在一起合署办公,制定了《政治工作条例》,创办了一报(泰钢报)、一刊(泰钢思想)、一站(广播站)、一台(电视台)、一网(泰钢官网)、一联(文联)、一号(公众号)、两馆(泰钢精神展览馆、王守东纪念馆)的党建工作主阵地,把党的声音、决策、部署传递到工厂的角角落落,成为广大干部职工学习先进、传承精神、激发干劲的重要平台。各党支部建立了21个党团活动室,配备了学习材料、电教设备等设施;各个工段、班组都有学习室,设立班组园地、黑板报、壁报栏;每个班组都配备了工会小组长负责政治学习,把党的声音传递到每一个岗位、每一名职工。2018年,泰钢投资1300余万元,高起点规划、高标准建设了泰钢精神展览馆,展馆建筑面积1600m2,展示了泰钢用党建引领企业发展的奋斗历程,锐意进取、艰苦奋斗、担当奉献的精神。建成以来,全国工商联、省委党校、省直机关工委、省发改委、省工信厅、相关政府机关及社会团体等100余批次、12000余名党员来泰钢开展主题党日活动,成为传承红色基因、汲取信仰力量、淬炼坚强党性的学校,被授予“山东省直机关党性教育基地”。2019年,在银河娱乐澳门娱乐网站恢复生产35周年之际,泰钢又投资了270余万元,建设了“王守东纪念馆”,纪念馆建成以来,党政机关、企事业单位、学校等纷纷组织来参观学习,成为了社会各界学习老书记王守东同志对党忠诚、信念坚定的生动课堂。

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    开发特色文化阵地,拓宽阵地扬正气
    泰钢在1995年专门成立了党委直管的政治部,把党务...
  • 加强企业文化建设,是建设“百年泰钢”的永固基石。泰钢人不论是在历史上还是在新的形势下,全体党员、干部、职工始终坚持用“泰钢精神”“五条姿态”武装自己的头脑,在工作实践中形成了“团结、实干、听话、动脑子”的优良传统,践行了“干啥爱啥、干啥像啥、聚精会神”的工作态度。泰钢还常年开展篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、职工趣味运动会等丰富多彩的文体活动,极大丰富了职工的文化生活。在新的发展时期,泰钢又提出了泰钢人应该具备的自觉、规范、执行、担当“四种作风”和维持泰钢长盛不衰的制度、标准、目标、责任“四条保障”,加上党员干部必须具备的政治、大局、核心、看齐“四个意识”,成为泰钢人克服一个又一个困难、迈上一个又一个台阶的力量之源。

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    传承红色泰钢精神,弘扬文化强队伍
    加强企业文化建设,是建设“百年泰钢”的永固基石。泰...
建强组织、规范管理,筑牢党建根基
  • 强化党支部的政治功能,建强支部领导班子
    根据发展需要,及时新建、调整党支部,消除薄弱点、空白点,选优、配强、管好支部班子,让最优秀的干部担任专职书记、副书记,让懂生产、懂现场的优秀干部担任支部书记,努力培养“党务工作能力强、凝聚职工能力强”的“双强”型党支部书记。
  • 提升党务干部素质,夯实基层党建基础
    每季度开展1次党支部书记培训,组织党务干部到鲁矿集团的“中央企业基层示范党支部”、莱钢集团等单位学习交流,到临沂学习沂蒙红嫂精神,通过“走出去”开阔视野,“学进来”对标改进,推进了支部标准化、规范化建设。每月组织开展1次党风廉政教育,抓实作风建设。每季度召开1次党建现场会,每月召开1次书记座谈会,党委书记亲自听汇报、提要求,政治部及时跟进,督查指导。泰钢强化企业党校培养干部的职能,采取与济南市委党校联合办学的方式,举办党员干部素质提升高级研修班,全面提升党员干部综合素质。
  • 创新目标管理,健全考核机制
    坚持以“三会一课”为基本形式,强化组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度,落实党建工作责任制,使党员教育管理真正严起来、实起来。加大支部参与经济工作的力度,如企业重大决策、发展规划、体制机制改革、技改建设项目等,都要充分征求支部的意见和建议,让支部献计献策。每年对支部书记进行2次民主测评,对作风不实、履行职责不到位的及时约谈、警示或调整。推行党支部积分管理,下发了《党支部星级管理办法》,在全公司开展“三星合格、四星过硬、五星示范”星级党支部创建工作,根据创建情况进行动态调整,逐级晋星或降星。通过这些办法,把基层党建工作作为硬指标纳入绩效考核,使党建工作与经营管理同部署、同检查、同指导、同考核,实现了党建与发展的良性互动。
创新载体、典型带动,激发党员活力
把党员树立成职工的标杆

坚持开展“红旗责任区”“党员先锋岗”创建,党员“亮身份、做贡献”,推行党员“星级管理”,每季度评选“党员标兵”,对各条战线上涌现出的先进典型,通过各种媒体进行大张旗鼓的宣传、表彰。在每年“大干红九月”会战中,党员主动出击、冲锋在前,组建“党员突击队”,专啃硬骨头,把标杆立起来,把职工队伍带起来,特别是今年九月大会战时,党团突击队完成急难险重任务136项,利润同比增长2.44倍,创出了近10年来月度最高经济效益。在职工心目中,党员就是旗帜、就是榜样,平时看得出、困难面前站得出、关键时刻豁得出,在潜移默化中影响着广大职工。职工争相入党,申请入党人达到760 多名,入党积极分子保持在130人以上。


把党员磨练成发展的先锋

泰钢坚持把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干培养成经营管理人才。目前,公司生产经营骨干中党员占80%以上,管理干部中党员占到92%。紧密结合生产经营实际,开展岗位技能大赛、岗位标兵评选、技能鉴定、技师评聘等活动,激励广大党员成为刻苦钻研业务的模范。开展“党员包班”“一帮一、一对红”“党员创新工作室”等主题实践活动,建立党员营销团队、技术攻关小组,通过各种平台,增强党员岗位奉献意识和岗位建功能力。目前,泰钢拥有8个国家级创新工作室,都有党员技术骨干在支撑,其中有4个“创新工作室”是以党员王涛、李军辉、高隆建、刘建星命名的。党支部和党员广泛发动征集职工意见建议,每年都会收到职工“金点子”合理化建议700多条,吸收纳入公司决策。2019年上半年,公司各单位提出并实施“金点子”合理化建议400余项,总结先进操作(工作)法7项,创造效益1100余万元。


泰钢既是强党建的实践者,更是受益者,特别是在近年来行业变革、金融紧缩等多重压力下,泰钢的队伍更加团结、步子更加扎实、发展更加稳健,2018年,集团连续10年位列中国企业500强,位列中国企业信用500强第274位,入选了“山东百年品牌工程重点培育企业”和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”,不锈钢产品入选国家绿色制造示范榜单。在2019中国民营企业500强榜单中,泰钢位列214位,成为济南市最大的民营企业。所有这一切成绩的获得,无不彰显了党建引领的独特优势和强大力量。


一个目标
盈利、发展、出人才
两个重点
党的建设、思想政治工作
三个环节
及时发现、确实弄清、正确解决
四个第一
人的因素第一、政治工作第一思想工作第一、活的思想第一
五个标准
是不是人人、处处、事事、时时都在做思想政治工作所在的单位是否团结、是否忠诚、诚实、合作是否...
六条规律
掌握职工思想脉搏的基本途径抓住普遍教育的基本环节把握谈心访问的基本要求理解思想政治工作的普...
给我们带来的启示
  • 必须发挥党建的引领作用
  • 必须以人为本做好思想政治工作
  • 必须与时俱进,充分发挥党员的先锋模范作用
团工作

山东银河娱乐澳门娱乐网站集团有限公司位于济南市莱芜区,是一家以不锈钢为核心,以精品板带材为主体,集新材料、能源电力、国际贸易、资本运作等多业并举和产学研协同发展的现代化企业集团。现有职工近万人,35岁以下青工3950人,其中团员1116人,现下设18个团支部。

新形势下,团组织如何有效地覆盖青工,引导青工,服务青工?如何发挥好团组织的作用?在上级团委和集团党委的正确领导下,泰钢团委以党的十九大精神、团的十八大精神学习贯彻为重点,结合公司党委工作部署,在“党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步”的“四个轮子”战略引领下,创新推出“教育全覆盖、管理全深化、行动有标杆、服务有方向”等举措,以此释放基层组织的活力,有效增强团组织的影响力,取得了较好成效。

  • 教育全覆盖,筑牢思想的根基
  • 管理全深化,健全组织是关键
  • 行动有标杆,发挥作用是根本
  • 服务有方向,传递社会正能量
  • 青工风采

多年来,银河娱乐澳门娱乐网站始终高度重视青工的思想教育工作。在1984年恢复生产时就确定“党的领导”和“思想政治工作”是企业发展的“方向轮”,并在同年成立了专门管理、教育青年职工的泰钢团委。

银河娱乐澳门娱乐网站拥有三千多名青年职工,基数大,每个人受教育水平、岗位、工作时间等方面存在很大差异。为教育好、引导好这股庞大力量,泰钢团委建立“班组——分厂——公司”三级教育模式,结合岗位特点,合理利用班前班后会、民主生活会、座谈会、交流会等形式传播党和团的重要思想,实现了“三会两制一课”学习无缝隙,青工全参与。分厂团支部在每月的主题团日,组织主要骨干开展理论学习教育、参观红色教育基地等活动。泰钢团委分期组织青工素质提升培训,邀请济南市委党校、山东青年政治学院的专家教授们进行思想教育授课。

正是通过多种形式、多种层次、纵横到边的思想教育网络,使思想教育“春风化雨,润物无声”,凝聚了团员青年士气,提升了团组织凝聚力。

青年大学生素质提升培训班
青年大学生素质提升培训班
泰钢青年志愿者福利院送爱心
泰钢青年志愿者福利院送爱心
泰钢青年志愿者“微心愿”活动
泰钢青年志愿者“微心愿”活动
山东银河娱乐澳门娱乐网站集团青年文明号组织开展 2021 年“青年文明号助千家”系列活动
山东银河娱乐澳门娱乐网站集团青年文明号组织开展 2021 年“青年文明号助千家”系列活动

如何才能发挥各团支部的自主管理作用?泰钢团委坚持工作重心下移,从上到下建立健全组织体系,实现基层管理水平的全面提升,管理效能最大化的发挥,让基层的氛围“活”了起来。

泰钢团委在基层18个团支部设置了兼职团支部书记,团委委员从重要岗位、一线骨干中遴选,让团干部覆盖到最基层单元,在职工身边,鼓励团员做表率、团小组当先锋、团组织当模范,涌现了“青年文明号”“青年安全示范岗”“学习型班组” “青年突击队”等一大批优秀的个人、组织。在此基础上,泰钢团委还以18个团支部为竞赛单元组织“比、学、赶、帮、超”竞赛活动,由团支部书记定期向团委汇报年度创建情况,泰钢团委每年组织专职人员通过到现场检查、听取汇报、座谈调研等形式进行督查,奖优罚劣,通过基层竞争机制,有效激发了各团支部之间互相学习、互相促进,共同提高。目前已授予5个团支部“基层团建工作示范点”、14个“青年先锋岗”、44个“青年文明号”。

共青团2021年度总结表彰大会
共青团2021年度总结表彰大会
青年先锋岗创建经验交流
青年先锋岗创建经验交流
基层团建示范点工作汇报
基层团建示范点工作汇报

一直以来,泰钢团委积极结合青年职工需求,开展常态化的团组织活动,满足广大青工精神文化需求,有效提高了青工生活满意度和组织归属感。但在当下,单纯的文娱活动已满足不了青工的需求,对此,泰钢团委结合实际,“老调”唱“新曲”,实现了团组织活动由“宽松软”向“严实硬”的转变。

五四青年节、雷锋月和4月20日厂庆纪念日,泰钢团委组织 “青年文化节”活动,开展演讲比赛、征文比赛、辩论赛、座谈会、黑板报展评、知识竞赛、成果展示会等丰富多彩的活动,让许多青工在在艺术舞台上展示了自我;团刊《红旗飘飘》通过关注、领秀、脉动、风采和文化五个版块及时传达公司党委工作部署,展示了基层工作情况;“最美泰钢青工”评选活动,发动职工推选出身边的榜样,得到了广大青工的积极拥护和支持,在基层有效形成了“向身边的他学习、向身边的他看齐”的风气;“七夕”联谊活动为单身青年创造认识交友的机会,目前已有28对青年男女成功牵手走进婚姻殿堂。

青工需要什么,团委就做什么。通过一系列走心活动的开展,泰钢团委在丰富广大青工文化生活的同时,激发了大家积极参与、积极学习的热情。

泰钢青年志愿者慰问贫困户
泰钢青年志愿者慰问贫困户
泰钢团委组织青年联谊会
泰钢团委组织青年联谊会
泰钢团委组织大学生“青春行动 共植爱心林”活动
泰钢团委组织大学生“青春行动 共植爱心林”活动
泰钢大学生植爱心林
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银河娱乐澳门娱乐网站集团解决和庄镇马杓湾村种植的地瓜大量滞销的燃眉之急
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义务劳动
义务劳动
泰钢志愿者义务植树
泰钢志愿者义务植树
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢青年志愿者义务打扫雅鹿山公园
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泰钢共青团义务劳动
泰钢共青团义务劳动
七夕联谊会
七夕联谊会
共青团义务打扫厂区卫生
共青团义务打扫厂区卫生
银河娱乐澳门娱乐网站积极履行脱贫攻坚社会责任,向雪野镇李家庄村捐赠水泥30吨
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泰钢文联举行首届爱心助学职工书画义卖活动
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引导青工“爱国、爱厂、爱家”是泰钢团委的重要工作之一,为做好关爱职工、帮扶群众、扶贫济困等一系列爱心事业,泰钢团委专门成立了青年志愿者服务队,由“中国好人”张永德担任队长。近年来,金晖助老、微心愿、金秋助学等爱心活动成为常态化机制,服务队也由最初的二三十人扩大到今天的近千人,通过青年志愿者服务队、爱心服务小组等微信群,广大青工踊跃参与爱心活动,力所能及奉献爱心,展示了泰钢青年的良好形象,传递了社会正能量。

泰钢公司共青团工作,正是通过持续推进“两全两有” 模式,把工作做到广大青工的心坎上,凝聚青工思想、助力青工成长成才,更好地服务企业发展。在下一步的工作中,将努力完善不足,发挥公司文化优势,引导青工不断提升综合素质,争当新时代钢铁工人,爱岗敬业,为企业发展奉献智慧和汗水,为社会发展做出更大贡献。

展馆
展馆
团市委领导参观泰钢精神主题展览馆
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钢花“益”行助学团队荣获“爱涌泉城”志愿服务先进集体
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钢花“益”行助学项目在区志愿服务联合会项目展播
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泰钢青年志愿者帮助农民采摘
泰钢青年志愿者帮助农民采摘
泰钢志愿者服务队义务为老人查体
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泰钢集团2022年学雷锋献爱心活动
泰钢集团2022年学雷锋献爱心活动
泰钢职工医院义务核酸检验
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泰钢共青团看望慰问白血病患儿
泰钢共青团看望慰问白血病患儿
泰钢青年志愿者义务为老人维修家电
泰钢青年志愿者义务为老人维修家电
泰钢青年文明号义务指挥交通,为学生上学安全保驾护航
泰钢青年文明号义务指挥交通,为学生上学安全保驾护航
泰钢青年文明号义务打扫周边环境
泰钢青年文明号义务打扫周边环境
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
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毕于超
毕于超
毕于超,男,1989年8月出生,现任炼铁部高炉车间主任。他组织高炉提产降本技术攻关等活动,效果显著。获评“莱芜市青年岗位能手”、“莱芜市职工创新能手”、“济南市杰出青年岗位操作能手”、“山东省优秀共青团员”等荣誉。
张永德
张永德
张永德,男,1988年4月出生,现任供销公司业务员,兼任泰钢青年志愿者服务队队长。他组织钢花“益”行助学、“益”行助老、“荧光衣”行动、“送文化进山村”等活动。获评“中国好人”、“爱涌泉城”公益评选优秀人物等荣誉。
杨增强
杨增强
杨增强,男,1989年9月出生,现在建工机械集团检修安装公司工作。他爱岗敬业,乐于助人,获评“齐鲁首席技师”“山东好人”。
许士利
许士利
许士利,男,1987年1月出生,现在炼铁部焦化公司检修车间电工。申请获得实用新型专利5项,发表论文4篇。参与焦化公司电气技术创新项目6项。2018年,获得莱芜市第十一届职业技能大赛电工组第一名,被评为莱芜市青年岗位能手、莱芜市技术能手。
吴明峰
吴明峰
吴明峰,男,1986年5月出生,现任建工机械集团机制公司焊工。他爱岗敬业,善于学习,获评2016年“莱芜市职业技能大赛焊工组第一名”、“莱芜市技术能手”、“莱芜市职工创新能手”、“莱芜工匠”;2018年度“济南市青年岗位操作能手”。
汪丽丽
汪丽丽
汪丽丽,女,1987年7月出生,现任品质保障部标准管理员。她组织40多项技术创新项目通过省级鉴定,其中18项获得国际先进水平。2020年,被评为济南市青年技术创新能手。
亓永强
亓永强
亓永强,男,1985年10月出生,现任冷轧部1700生产车间1#1700轧机甲班班长。他先后多次参加市级冷轧轧钢工技能大赛获得第一名,曾荣获市级“技术能手”、市级“有突出贡献技师”等荣誉称号。2020年,被评为“济南市青年岗位操作能手”。
亓涛
亓涛
亓涛,男,1989年11月出生,现任热电公司烧结锅炉工,泰钢青年志愿者服务队骨干成员。积极参与为孤残老人圆梦登陆雅鹿山、走进泉城为“最美义工”募捐、为贫困学生微心愿圆梦等活动,曾获评“山东好人”“莱芜市优秀志愿者”等多项荣誉。
亓萌
亓萌
亓萌,男,1987年9月出生,现任泰嘉新材料轧制作业区主管,他组织参与的技术创新项目3项获得莱芜市科学技术进步奖,2项获得山东省冶金科技进步奖。获得莱芜市第四届职业技能大赛轧钢工专业第二名,获评“莱芜市首席技师”、“莱芜市有突出贡献的技师”,2020年获评“齐鲁首席技师”。
孟俊山
孟俊山
孟俊山,男,1986年2月出生,现任热轧部转炉车间炉前班2#丙班炉长。他参与实施了多项创新项目。2013年荣获山东省“最美青工”荣誉称号,同时获得山东省“青年岗位能手”的荣誉称号。
李召超
李召超
李召超,男,1985年7月出生,现为自动化部部长助理、信息化组组长。他组织开发实施多个信息化项目,10余个项目在省、市创新成果中获奖,人事、工资、协同办公等12项软件获国家版权局著作权。2016年被评为“莱芜市首席技师”,2020年被评为“济南市高层次人才”。
李鑫
李鑫
李鑫,男,1992年8月出生,现任冷轧部团支部书记、综合管理员。他先后参加多次市级演讲比赛并荣获一等奖;参加多次“圆梦微心愿”、慰问贫困学生等公益活动。2018年荣获“山东省优秀共青团员”、2019年荣获“全国优秀共青团员”等荣誉称号。
李海洋
李海洋
李海洋,男,1986年2月出生,现任热轧部副部长。他组织4项技术创新项目通过省级鉴定,其中2项获得国内领先。他参与多项QC课题被评为全国冶金行业优秀QC成果,多次荣获山东省冶金总公司QC发布会一等奖。2018年被评为“济南市青年技术创新能手”,2019年被评为“济南市杰出青年技术创新能手”,2019年获得“山东省冶金科技进步三等奖”。
董猛
董猛
董猛,男,1990年5月出生,现任热轧部炼钢连铸车间拉钢工。他立足本职岗位,默默奉献,多年来始终用实际行动积极参与无偿献血,同时参加各种献爱心活动,荣获2012年~2013年度全国无偿献血奉献奖银奖,2016年~2017年度全国无偿献血奉献奖金奖,2018年~2019年度全国无偿献血奉献奖金奖。
毕泗坤
毕泗坤
毕泗坤,男,1985年5月出生,现任炼铁部部长助理,获评莱芜市技术能手、嬴牟首席技师、济南市D类人才、山东省技术能手等多项荣誉。取得实用新型专利10项,获得山东省冶金系统优秀质量管理成果一等奖1项。2020年“毕泗坤创新工作室”被命名为“山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室”。
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